即将推出

把投标产能,装进整个团队

BidUltra 团队版正在筹备中:统一开通席位、共用一个团队积分池、在管理后台看清每个成员的用量与产出。投标从个人手艺,变成可复用、可交接的团队产能。

团队版尚未开售。留下联系方式,开放内测时我们第一时间通知你。

席位统一开通 · 团队积分池 · 用量看板 · 角色与审计

为什么需要团队版

各自开号,团队就管不住这四件事

同一套投标能力,个人各自开号是分散的,团队版是收拢的。差别不在模型,在账、在人、在资产、在服务。

维度现在:各自开号团队版
账号与权限各买各的,进出无人管管理员统一开通席位,成员离开即回收
积分与预算钱包各自独立,超支了才发现团队积分池统一充值,按成员分配额度
用量与成本谁花了多少说不清用量看板按成员、按项目拆到明细
标书资产素材与模板留在个人电脑上素材库与模板归团队,人走资产留

席位

按人开通,按人回收

席位是团队版的授权与计费单位:管理员在后台增减席位,成员用团队身份登录即可使用,不需要逐台安装或分发密钥。

统一开通

管理员批量邀请成员,登录即拥有团队能力,无需各自注册与付费。

随时增减

投标旺季加席位,淡季再减回来,席位数与账单同步变化。

离开即回收

成员从团队移除后立即失去访问权限,在途会话与文件留在团队里。

团队积分池

一个池子付钱,按人分配额度

团队统一充值到一个积分池,再按成员或岗位分配额度与上限。重投标岗位可以调高,轻度使用的岗位调低,成本不再靠自觉。

统一充值

团队一次充值全员共用,发票与对账走团队主体,不再逐人报销。

按成员分配

给每个成员或岗位设额度与上限,额度用完停在阈值上,不会静默超支。

用量看板

按成员、按项目、按时间段看清积分去向,导出明细做预算复盘。

余额预警

池子接近阈值时提醒管理员,投标截止前不会因为余额见底而卡住。

团队管理

成员、角色、审计,都在一个后台

管理后台把「谁在用、用了什么、能用什么」摆在同一个界面上,投标这种强合规场景经得起回看。

成员管理

邀请、停用、移除成员,按部门归组,查看每个人的席位与额度状态。

角色与权限

管理员 / 成员 / 只读三类角色,项目与素材按需授权,敏感资料不外扩。

操作审计

谁在什么时间、在哪个项目里做了什么,成体系记录,可按人和时间段回查。

配置下发

模板、专家、素材库按白名单下发到指定成员,团队口径一次配置、处处一致。

团队资产

标书能力沉淀在团队,不跟着人走

把成熟的标书模板、章节素材、评审要点收进团队资产库,新人接手即可复用,骨干离开也带不走。

共享素材库

资质、业绩、人员、产品说明统一入库,写标书时全团队复用同一份最新版本。

团队模板

按客户或行业沉淀标书模板,投标节奏紧时直接套用,不再从零起稿。

可交接

项目、会话与产物归团队所有,人员变动时交接的是账号权限,不是文件。

配套服务

团队版随包的服务

工具之外的部分同样按团队交付:上手、支持、调优都有人接。

上手陪跑. 开通后做一次团队培训,把你们现有的标书流程搬进来。
优先支持. 团队工单优先处理,投标截止前的问题不排队。
模板调优. 按你们的中标经验持续调整模板与专家配置,越用越贴合。
预约团队版

团队版开放内测时,第一批通知你

告诉我们团队规模、每年投标量和现在的协作方式,我们会按这些信息安排试用节奏。

团队版尚未开售,本页所述能力为规划口径,最终以上线版本为准。

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